[ Flow ]

Agile Coaching - Behendig leren werken en wendbaar zijn

[ Co chi cursus, workshop, training ]

Lean-Agile werken =

Flow
Ontspanning brengt kwaliteit

Kanban
Overzicht bij meerdere teams

Nee zeggen
Omdat dat voor nu beter is

Niet direct helpen
om sneller te zijn

Minder doen
meer bereiken

Slimmer werken 
relaxter zijn

“Ook mensen die moeite hadden met deze verandering, gingen op een gegeven moment overstag. De sfeer is nu zo anders.”
- manager financiële sector

In een Japanse bloementuin mogen een maximaal aantal mensen tegelijk zijn, zo veel als het aantal tokens dat beschikbaar is. Als iemand de tuin verlaat geeft hij zijn token aan een ander die naar binnen mag.
Zo blijft de ruimte en rust bewaard.

Bij Lean-Agile werken is een team als deze bloementuin en is er een limiet aan het work in progress. Dat geeft rust en ruimte.

Er is een werkproces gecreëerd waarin je doet wat je goed kan, zodat je makkelijk werkt. En met een ontspannen hoofd: je ervaart flow.

Op organisatieniveau ontstaat een situatie ‘waar het werk makkelijk doorheen beweegt’.

Nu hoor je vaak uitspraken als: ‘Ik zit tot over m’n oren in het werk’ en ‘Dit gaan we gewoon niet halen’. Stress en stagnatie.

Met Agile Coaching kan je dat vlot trekken.
Hoe?
- We brengen processen in kaart
- Lichten de dissatisfying factors eruit
- En lossen ze een-voor-een op.

Omdat het zo simpel is, werkt het goed.

Want iedereen weet dat waar mensen werken, veranderen moeilijk is.

Oplossingen die worden gekozen om de resultaten die ze zouden geven, zijn schijnzekerheden. Omstandigheden veranderen immers continu.

Beter vind je zekerheid in flexibiliteit. In behendigheid en wendbaarheid. Leer teams agile werken, op alle niveaus in de organisatie.

Het zijn de kleine stappen die voor een groot deel het succes bepalen van deze methodiek.

Weet dat:
We ontwikkelen een Agile Monitor om op basis van de verhalen van teamleden inzicht te krijgen in het verloop van de transitie, en op de lange duur het effect ervan.

Kennismaken met Lean-Agile werken? Meld je dan hieronder aan voor één van de workshops. je kunt ook eerst naar een vrijblijvende korte kennismakingsnijeenkomst komen.

Aanmelden

- We beginnen bij waar het team nu staat
- Gebruiken veel visualisaties voor snel en diepgaand inzicht
- Werken in korte loops
- En ondersteunen leiderschap op elk niveau.

De kleine verbeteringen wekken het vertrouwen van de teamleden dat het werkt. Langzaam ontstaat er een zekere behendigheid waarmee men kan reageren op een onvoorspelbare omgeving.

Eerst door de zure appel heen bijten, dan genieten van de zoete vruchten.

Wat zijn de positieve effecten?

- Niet alles gaat zo omdat het altijd zo gaat
- Mensen voelen zich krachtiger
- Beslissingen worden op het juiste niveau genomen.

En daarmee worden output en kwaliteit hoger.
Dat is toch een mooi resultaat?

Wil je verder praten over wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen?

Neem dan Contact op
[ rapids flow ]
Nog even kort: Waarom zou je kiezen voor ons?
  • We hebben ruime ervaring
    In begeleiding van persoonlijke ontwikkeling en in het werken in complexe adaptieve systemen.

  • We brengen inzicht met visualisaties
    Zodat mensen dit nadien ook zelf gaan doen.

  • We zijn experts in Flow en Kanban
    Aangesloten bij Okaloa Flowlab en Blue Masala expert network.

Lees meer